Татьяна Буцкая:
Друзья, доброе утро! Понедельник, 11 утра, программа «Выбор родителей», я, её автор и ведущая, Татьяна Буцкая. Мы продолжаем идти по нашей дорожной демографической карте регионов Российской Федерации, которую собирает совет матерей. Что у нас, какие остановки у нас есть на нашей демографической карте? Есть остановка «пособия и льготы», на которой мы должны узнать о всех мерах поддержки семей с детьми на всей территории Российской Федерации. Есть остановка «права по ОМС», которую мы с вами обсудили во время прошлого эфира. А есть замечательная остановка, которая у нас называется «мама и работа». Не случайно она у нас появилась, потому что декрет для многих женщин, которые сейчас либо собираются стать мамой, либо уже стали мамой, это воистинну пара новых возможностей. И для того,чтобы вы знали, как пользоваться этими возможностями, какие возможности открываются, кстати говоря, не только для мам в декрете, но поскольку мы такая специализированная программа, то я на этом буду делать акцент. А так слушайте нас все-все, кто хочет что-то изменить в своей жизни. Я представляю нашего сегодняшнего гостя, Мария Устинова, первый заместитель директора Центра занятости населения города Москвы. Теперь, кстати говоря, они называются по-новому «Моя работа». Здравствуйте.
Мария Устинова:
Доброе утро.
Татьяна Буцкая:
Оторвала вас сегодня от вашей работы?
Мария Устинова:
Да, рабочий день в государственных учреждениях начинается в 9 утра, поэтому работа полным ходом. Но для нас очень важен визит к вам, потому что нам есть что рассказать вашей аудитории, я с удовольствием это сделаю.
Татьяна Буцкая:
У нас миллион вопросов, потому что про центр занятости, мне кажется, либо вообще наша аудитория не знает, либо они вспоминают об этом в самый последний момент, когда уже, либо кто-то умный даст совет: а вы обратитесь туда. Потому что у нас даже не все знают про те выплаты и льготы, которые есть для беременных. А что есть для беременных и для мам в декрете с точки зрения центра занятости?
Мария Устинова:
Давайте я начну с того, что попробую объяснить, почему же немногие обращаются в центр занятости населения за помощью. Дело в том, что служба занятости населения существует с начала девяностых, и основная её функция долгие годы была выплата пособий. Разного размера, в разных ситуациях, в первую очередь, для граждан, потерявших работу, в том числе, естественно, для молодых мамочек. Сейчас подход к службе занятости населения кардинально поменялся в Москве. Сейчас основная задача центра занятости - это помочь людям найти работу, особенно тем категориям граждан, которым по каким-то причинам трудно сделать это самим. Мамочки, это одна из основных категорий, с которыми мы работаем, потому что многие из них достаточно долгий период времени не работают, плохо ориентируются на рынке труда, не очень понимают о том, какие есть возможности на сегодняшний момент, какие профессии востребованы. Многие из них уже долгий период времени не работали, и их навыки и компетенции требуют обновления, апгрейда. Многим из них нужно просто помочь, дать некую уверенность в себе и в своих возможностях, проверить свои навыки для того, чтобы понимать, насколько они востребованы вообще на текущем рынке труда. И сейчас всем этим мы занимаемся.
Татьяна Буцкая:
Как можно пользоваться центром «Моя работа»? То есть в какой момент надо к вам обратиться. Допустим, женщина ушла в декрет, вот у неё 30 недель, она ушла в декрет. Может ли она, пока у неё есть свободное время до родов, к вам подъехать для того, чтобы узнать каких-то своих сложностях?
Мария Устинова:
Ограничений по обращению в службу занятости населения нет в зависимости от статуса. Работаешь ли ты, потерял ли работу, находишься ли в декретном отпуске, для всех открыты двери. С каждым особый формат взаимоотношений. Граждане, которые пришли за пособием и ищут работу, они получают один спектр услуг. Те, которые ищут работу, другие, третьи, которые обладают сейчас временем для того, чтобы обновить свои профессиональные навыки, получают тот комплект услуг, который необходим им. Мамы в декретном отпуске могут в любое время прийти в центр занятости населения для того, чтобы узнать, чему можно, например, поучиться или в какие группы, на какие тренинги проходить. Единственное, что нужно учитывать, конечно, что надо таким образом рассчитать время обучения, чтобы успеть закончить его к рождению ребёнка. Или может быть, лучше отложить обучение на период, когда малыш уже будет позволять маме тратить время и на себя в том числе.
Татьяна Буцкая:
Что такое тренинги, чему вы учите? После прохождения этого тренинга выдаётся ли какой-то сертификат, надо ли обязательно с этим сертификатом сразу же идти устраиваться на работу? Какие условия?
Мария Устинова:
Я бы разделила те программы обучения, которые мы даём на две части. Есть понятия такие hard skills и soft skills, то есть есть профессиональное обучение и есть личные компетенции. Мы занимаемся и тем, и другим. Если мы говорим про профессиональное обучение, то центр занятости населения работает с сертифицированными организациями, которые представляют программы обучения. По окончании которых выдаётся сертификат государственного образца, который в дальнейшем можно предъявлять работодателю, как подтверждение своей квалификации в том или ином вопросе.
Татьяна Буцкая:
Например, какие?
Мария Устинова:
Давайте я вам расскажу о том, какие в последнее время самые востребованные у нас профессии, на которые у нас мамочки отправляются учиться. В первую очередь, это бухгалтерский учёт и налогообложение; кадровый менеджмент; работа в 1 С-предприятие; веб-дизайн, визуальное оформление, вёрстка сайтов; маркетинг; управление продажами и реклама; поисковая оптимизация, SEO.
Татьяна Буцкая:
Такие, модные очень.
Мария Устинова:
Управление закупками для государственных муниципальных и корпоративных нужд. Это наиболее востребованные сейчас на рынке программы, очень востребованные работодателями. Получить, очень важно хочу отметить, бесплатно, обучение по этим программам может любой обратившийся.
Татьяна Буцкая:
Надо ли потом как-то отрабатывать. То есть вы же даёте бесплатно это обучение. Какой договор подписывает человек, который обратился к вам?
Мария Устинова:
Обязательств по трудоустройству, связанных с данной профессией перед государством гражданин, подписанных документально, не несёт. Он обязан только предупредить обязательно о том, куда он потом самостоятельно устроился либо с нашей помощью на работу. То есть государство, оно даёт то, что называется, удочку, а не рыбу. Оно даёт возможность гражданину самостоятельно найти необходимую ему работу, дополнив его необходимыми знаниями и умениями.
Татьяна Буцкая:
Вообще это космос, друзья. Вы понимаете, что мы сейчас слышим. У нас есть возможность совершенно бесплатно получить то, за что люди сейчас берут огромные деньги за прохождение всех этих курсов. Они стоит десятки тысяч рублей. Для того, чтобы получить те образования, которые вы перечислили, перечислили из них правда стоят десятки тысяч рублей, и у нас есть возможность это пройти бесплатно в центрах занятости населения. Сейчас мы говорим о городе Москва. И не попадать потом в рабство на 10 лет, что ты должен отработать вложенные в тебя деньги.
Мария Устинова:
Я бы уточнила всё-таки те категории граждан, для которых предоставляется такая возможность. Первое, это граждане, находящиеся без работы.
Татьяна Буцкая:
Без официальной работы. То есть они же могут...
Мария Устинова:
Без работы.
Татьяна Буцкая:
У нас же ещё есть вот эти, которые, может быть, где-то вчерную, где-то в конверте. Как вы проверяете, что у них нет работы.
Мария Устинова:
Конечно, это проверить невозможно, это одна из задач государства всё-таки, чтобы все работодатели работали официально. Конечно, в первую, очередь мы работаем с официальной информацией, которая представляет из себя гражданин. Мы предполагаем, что он максимально честен с нами. Безработные граждане, граждане предпенсионного возраста могут получить, даже если сейчас они работают, бесплатно профессиональное обучение. Плюс мамочки до трёх лет. Если осталось буквально два дня у вас до исполнения ребёнку трёх лет, успейте обратиться в центр занятости населения за обучением. Хотя бы успеть попасть в эту категорию.
Татьяна Буцкая:
Это обучение проходит на территории Москвы.
Мария Устинова:
Да. Если вы живете на территории Москвы, обращаетесь в центр занятости населения Москвы, то обучение осуществляется на территории города. Это различные профессиональные заведения, колледжи, которые находятся в разных районах Москвы. Их огромное количество.
Татьяна Буцкая:
А если ты живёшь не в Москве, можешь ли ты в Москву приехать по этой программе?
Мария Устинова:
По этой программе надо обращаться непосредственно в службу занятости населения своего города. Они есть в каждом субъекте.
Татьяна Буцкая:
А там уже под вопросом, куда отправят. Потому что я читала, в Мурманске сделали совершенно замечательные буклеты для родителей. В частности, программа работы для мам, там было описание, что вы можете обратиться в центр занятости, выбрать ту специальность, которая вам подходит, и проезд до места учёбы, он вам оплачивается. Проезд и проживание. Поскольку Мурманская область большая, если ты в каком-то маленьком городе, ты можешь выехать, обучиться и проезд и проживание оплатят.
Мария Устинова:
Есть специфика каждого региона. У нас Москва и Московская область - это две разные службы занятости населения. Хотя у нас бывает, конечно, что мы на какие-то определённые вакансии приглашаем, которые заявлены в центре занятости населения, например, приглашаем людей из Подмосковья и регионов. Хотя традиционно по принципу отнесения к субъекту предоставляются услуги.
Татьяна Буцкая:
Хорошо, это мы сейчас про hard skills.
Мария Устинова:
А есть ещё soft skills. Если говорить про hard skills, я бы ещё вернулась к одной такой возможности, про которую, наверное, мы поговорим позже. Это так называемая самозанятость, то есть это собственное дело, которому тоже можно обучиться. Но этому можно обучаться и в рамках hard skills, в рамках soft skills. Потому что можно быть владельцем бизнеса и не быть при этом профессионалом в какой-то определённой области, как мы знаем. А можно рассматривать это и как soft skills. Поэтому про самозанятость, если позволите, мы тоже сегодня поговорим, это очень важно.
Татьяна Буцкая:
Да, мы прямо отдельно оставим на неё 10 минут.
Мария Устинова:
Отлично. Если говорить про то, что сейчас мы готовы предложить молодым мамам. У нас есть центр занятости флагманский, который называется «Моя карьера». Он находится в Москве на ул. Сергия Радонежского. Там есть очень много тренингов непосредственно для молодых мамочек. Там есть целый ряд отдельных направлений, связанных с возможностью получить работу с последующим развитием компетенций под конкретного работодателя. Например, мама-оператор call-центра с возможностью получить основные навыки операциониста, с возможным трудоустройством в дальнейшем в некий банк, который является нашим партнёром.
Татьяна Буцкая:
То есть получается, что вы их связываете. С одной стороны, вы принимаете женщин в декрете на обучение, с другой стороны, у вас есть партнёры в виде работодателей, с которыми вы определяетесь, какие направления им сейчас более интересны, готовите женщин по этим направлениям, и они уже сразу получают не только профессию, но и трудоустройство. Так это работает?
Мария Устинова:
Конечно, мы одна из крупнейших площадок, на которых могут встретиться работодатели и соискатели.
Татьяна Буцкая:
Какие в основном это вакансии?
Мария Устинова:
Вы знаете, вакансии бывают самые неожиданные. Мы и артистов балета искали, и каскадёров, и солистов ансамбля Александрова.
Татьяна Буцкая:
А где весь список можно посмотреть?
Мария Устинова:
Вообще самый лучший способ узнать о вакансиях - это прийти конечно к нам и поработать с нашим специалистом. И поговорить с ним о том, какие у тебя есть на сегодняшний момент профессиональные навыки, кем бы ты хотел поработать. Это первая часть. Вторая часть, рассказать о своей работе мечты и узнать, как обучиться и можно ли ей обучиться, этой работе мечты.
Татьяна Буцкая:
И возможно, даже сразу трудоустроиться.
Мария Устинова:
Бывают и такие случаи. Но вообще у нас, в любом случае, любому профессиональному обучению и прокачке так называемых soft skills мы рекомендуем пройти некое тестирование, профессиональное и психологическое тестирование. У нас есть прекрасные партнёры, которые позволяют достаточно глубоко оценить и качественно возможности человека, который к нам приходит. Эти тесты иногда от 10 минут занимают до часа. И пройдя эти тесты, можно либо узнать, какие твои черты характера, какие твои собственные качества помогут тебе найти достойное место на рынке труда. Мы можем даже дать рекомендации, в каком направлении лучше развиваться. Есть оценка профессионального тестирования, когда можно проверить свои навыки, которые наиболее востребованы у работодателя. То есть проверить знание Microsoft, уровень английского, 1С, навыки продаж. Если человек работает в сфере IT, можно проверить его знания по целому ряду узкопрофильных компетенцией для того, чтобы понимать свой текущий уровень и понять, может быть, есть смысл сейчас его прокачать для того, чтобы быть более востребованным работодателем. В общении с экспертом можно понять, каких навыков на сегодняшний момент не хватает, как человеку и как личности. Например, возможно, отсутствует уверенность в себе, либо умение себя правильно преподнести, есть волнение и стресс. Основные тренинги, которые проходят в «Моей карьере» на Сергия Радонежского, это тренинги, которые позволяют чувствовать себя человеку уверенным, не бояться встречи с работодателем, не бояться в принципе выйти на работу, что часто бывает после долгого периода. Обучают тем навыкам, которые нужны для того, чтобы успешно пройти резюме, либо в принципе искать работу, в том числе и самостоятельно. Вот вы мне задавали вопрос, где узнать об этом большом количестве вакансий. Конечно, можно прийти в центр занятости населения, обратиться к нашему специалисту и вместе с ним посмотреть в базе данных, что же на сегодняшний момент есть на рынке. Понятно, она у нас огромная, около 100.000 вакансий только по Москве. Но в любом случае, в центр занятости населения, что называется, не находишься, поэтому конечно очень важно научиться самому самостоятельно искать работу. Правильно составлять резюме, понимать, как его и где его можно разместить, основные работные сайты, например, как ими пользоваться. Для некоторых это тоже целая загадка. У нас есть специалисты, которые помогают, рассказывают, как устроены сайты, как разместить резюме, как его обновлять, как правильно простраивать фильтры, на что нужно обращать внимание. Плюс, зачастую, наши специалисты, помимо того, что они дают понимание себя, как специалиста, дают навыки по трудоустройству, они ещё иногда людей немножко вводят в реальное понимание того, что происходит на рынке труда. Потому что конечно, если ты мама, долго пробыла в декрете, понятно, что твоя стоимость, она уже зачастую гораздо ниже, чем та стоимость, которая у тебя была два декрета. У некоторых мам начинается очень серьёзная внутренняя борьба, потому что как же бросать ребёнка одного дома, когда мне не предлагают работу с достойной зарплатой. Понятно, что для многих нужно пройти такой период времени, когда ты заново завоёвываешь своё место на рынке труда, когда тебе опять надо немножечко получится, когда тебе немножечко опять стать, быть в рынке более для того, чтобы тебя работодатель выше оценивал. Это очень тяжёлый психологический момент, не все на него готовы. Пойти на работу меньше или на квалификацию ниже, чем у тебя была до того, как у тебя был вот этот долгий период. Для некоторых это огромный стресс. И наши специалисты и с этим тоже психологи помогают поработать.
Татьяна Буцкая:
Хорошо, миллион вопросов уточняющих сразу. Во-первых, сколько курсов можно пройти? То есть ты сначала пришёл в центр занятости, скорее всего, ты сначала попал к специалисту, который с тобой пообщался, узнал, что ты хочешь. Потом тебя отправили на психологическое тестирование. И дальше сколько ты можешь? Можешь ли ты обучиться и продвижению в соцсетях, бухгалтерии, ещё и массажу, например.
Мария Устинова:
Конечно, если мы говорим о профессиональных курсах, то надо выбрать определённый курс.
Татьяна Буцкая:
Но ограничение есть, сколько, один, два, сколько можно пройти?
Мария Устинова:
Вы знаете, у нас обычно люди после того, как проходят какие-то курсы, мы предполагаем, что они устраиваются именно по этой профессии, по которой им помогло государство обучиться.
Татьяна Буцкая:
То есть один.
Мария Устинова:
Я бы так сказала, что очень здорово, если после первых курсов потребность обучиться ещё на дополнительных курсах не возникает. Там есть ряд ограничений, которые связаны с временем, периодом, в течение которого можно пройти эти профессиональные курсы. Связанные с тем, в каком статусе человек находится. То есть за некий период, когда гражданина стоит на учёте в центре занятости населения.
Татьяна Буцкая:
А сколько он может стоять на учёте, год?
Мария Устинова:
Нет. Период начинается от месяца, некоторые граждане конечно у нас стоят долгие годы То есть они три месяца постоят на учёте, какое-то время выходят на рынок труда, потом опять к нам возвращаются.
Татьяна Буцкая:
В то время, когда они стоят на учёте, они получают какие-то деньги.
Мария Устинова:
Да. Смотрите, как я уже говорила, есть разные статусы. Есть статус безработного, и очень многие люди приходят именно за этим статусом безработного для того, чтобы получать пособие по безработице.
Татьяна Буцкая:
Какое оно сейчас?
Мария Устинова:
От 3 до 11 тысяч рублей можно получать.
Татьяна Буцкая:
От чего это зависит?
Мария Устинова:
Это зависит от того, какая была зарплата на последнем месте работы. Это зависит от того, как быстро после того, как человек потерял работу, он пришёл к нам. Есть сложная система подсчетов.
Татьяна Буцкая:
Но для того, чтобы получить 11.000 что надо? Надо сразу, как только тебя уволили, сразу прийти в центр занятости.
Мария Устинова:
Сразу прийти в центр занятости в любом случае нужно для того, чтобы получать пособие. В первую очередь, это имеет отношение к тем, кто увольнялся по инициативе работодателя, так называемая процедура высвобождения. Эти граждане к нам достаточно часто приходят, потому что это возможность получить некий третий оклад. Нужно принести целый ряд документов. Как правило, те люди, которые под эту процедуру подпадают, они обычно часто достаточно хорошую имеют квалификацию, и очень часто они получают хорошую консультацию от работодателя. В любом случае, мы тоже часто знакомимся с работодателями, которые планируют процедуру высвобождения и подробно консультируем непосредственно по этому вопросу.
Татьяна Буцкая:
Процедура высвобождения - это вы так красиво увольнение называете.
Мария Устинова:
Сокращение штата, как правило. Это сокращение.
Татьяна Буцкая:
То есть это увольнение по сокращению.
Мария Устинова:
По инициативе работодателя.
Татьяна Буцкая:
А если это увольнениям не по сокращению, а в связи с тем, что какой-нибудь злостный нарушитель порядка, дисциплины.
Мария Устинова:
Гражданин всё равно имеет право получать пособие по безработице, даже если он провинился перед работодателем, потому что в любом случае для того, чтобы пережить тот период времени, когда он ищет новую работу, государство готово его поддержать. Но как я уже говорила, мы сейчас занимаемся другую позицию, основная задача всё-таки не выплата субсидий, а помощь человеку в определении дальнейшего своего карьерного сценария.
Татьяна Буцкая:
Сколько он может стоять у вас на учёте, просто получая вот эту денежную выплату?
Мария Устинова:
Несколько месяцев может человек просто стоять на учёте. Он у нас получает денежную выплату. Помимо этой денежной выплаты ещё у него есть возможность получить ряд льгот, связанных с проездом, с оплатой ЖКХ. Есть большой перечень, но мне бы, честно сказать, хотелось бы всё-таки говорить не про тех людей, которые хотят получать пособие, а про тех людей, которые хотят искать работу.
Татьяна Буцкая:
Вот я и хотела к этому вывести, что ты долго на этой игле не просидишь. Все равно она 1-2-3 месяца, а потом надо тебе уже как-то определяться. Если вернуться к нашим беременным женщинам и тем женщинам, которые в декрете, для них очень важно не просто найти работу, а желательно найти работу, которой можно было бы работать по совместительству. Если, друзья, вы не знаете, то если женщина официально ушла в декрет, ей выплачиваются декретные, то она имеет право во время своих подаренных государством трёх лет выйти на работу по совместительству, и при этом она не теряет свои декретные выплаты. Мария, всё, что касается совместительства, это тоже к вам?
Мария Устинова:
Да, конечно. Дело в том, что есть действительно целый ряд профессий, которые позволяют работать неполный день, либо работать удалённо.
Татьяна Буцкая:
Можно прямо с этим вопросом к вам обратиться, что я, мама в декрете, могу ли я подобрать сейчас работу по совместительству.
Мария Устинова:
Конечно, на неполный рабочий день, например, либо удалённо.
Татьяна Буцкая:
Вообще прекрасно, удалённая работа, это вообще то, что надо. А какие есть варианты?
Мария Устинова:
Из тех, что приходит в голову, востребована очень работа копирайтера, SEO оптимизация, веб-дизайна. Это те профессии, по которым можно работать, не находясь в офисе. И как я уже сказала, ряду из них мы помогаем человеку обучиться. Потом конечно, бухгалтерия, есть возможность вести дома какие-то фирмы сразу несколько, сопровождать их. Очень многие мамочки, как я знаю, поэтому очень любят бухгалтерию, обучение, связанное с программой 1С именно по этой причине. Плюс, если говорить всё-таки о том, каким образом реализовываться, у нас есть в запасе несколько чудесных success story, историй чудесной реализации мам через собственный бизнес. Я хотела бы вернуться всё-таки и к этой возможности, и к этой истории.
Татьяна Буцкая:
Хорошо, давайте, потому что у нас есть ещё самозанятые, а есть ИП, вот это прямо отдельная категория.
Мария Устинова:
Да, дело в том, что очень многим действительного для того, чтобы много времени оставалось для семьи, для многих лучшая возможность, это то, что называется, работать на себя. Я не зря сказала про эти чудесные success story, потому что мы обучаем, в том числе, людям, как открыть собственный бизнес. Более того, открою вам секрет, что государство даже даёт небольшое пособие для тех, кто решил заняться собственным бизнесом. На открытии бизнеса тоже выплачивается некое пособие по окончанию курсов. Там около 10.000 руб., но их вполне может хватить на некие расходы, связанные с оформлением юридического лица. И государство в этом тоже готово помогать, в том числе, и молодым мамам. Я знаю несколько прекрасных историй про то, как женщины, оказавшись дома, начинали заниматься любимым делом, начиная от изготовления тортов на заказ и заканчивая домашними ателье, которые позволили им какие-то свои навыки наконец-то реализовать, зарабатывать на этом деньги, и при этом уделять достаточное время своим детям и семье.
Татьяна Буцкая:
А при этом какая у них форма организации была?
Мария Устинова:
ИП.
Татьяна Буцкая:
ИП.
Мария Устинова:
В том числе, то есть любая юридическая форма, какую они посчитают нужной.
Татьяна Буцкая:
Прекрасно. А чем отличается ИП от самозанятых?
Мария Устинова:
Это одно и то же. То есть самозанятые, это те, у кого есть юридическое лицо и они работают на себя.
Татьяна Буцкая:
Я могу здесь немного ошибаться, но я ещё раз про самозанятых хочу уточнить, потому что там, мне кажется, что у них есть всё-таки какая-то разница. Потому что ИП - это ИП, со своими 6 %, а самозанятые, они как-то, у них некая другая, по-моему, юридическая организация.
Мария Устинова:
Для нас самозанятые - это те люди, у которых есть некое юридическое лицо, ИП либо ООО, в рамках которого они осуществляют свою трудовую деятельность. Возможно, есть какие-то ещё варианты, когда люди работают на себя, являясь...
Татьяна Буцкая:
То есть они всё равно является юридическим лицом, но это не ИП. Я думаю, что мы про это вообще отдельную сделаем программу, потому что это такая, только начинающаяся история, которая тоже в качестве тренда, наши молодые мамы тоже должны будут, по крайней мере, про это узнать. Потому что когда ты сам на себя работаешь, у тебя есть возможность и выстроить рабочий день, и уделить максимальное время ребёнку, при этом ещё и приносить какие-то деньги домой. Как нас сейчас девочки спрашивали, какие есть возможности для мамы эти три года, когда, даже если первые полтора года у тебя хорошие декретные, то вторые полтора года, они чаще всего всё-таки уже даются, мне кажется, на то, чтобы женщина попыталась найти себя. Потому что сейчас будут доступны ясли, сейчас уже всем доступны детские сады. И вообще, это подарок. Вообще эти три года для женщины, которая работала и чувствовала, что что-то я наверное в этой жизни хочу другое, при наличии таких центров занятости, при наличии центров «Моя карьера» не прийти туда, не попробовать что-то изменить в своей жизни, мне кажется, это прямо упущение, раз уж на это даётся возможность. Самое главное, что вы говорили, что можно с детьми к вам приходить.
Мария Устинова:
Да, можно приходить к нам с детьми, и очень важно всё-таки для того, чтобы абсолютно чётко понимать, чем ты будешь заниматься, конечно, в части дальнейшего пути, будешь ли ты работать на себя, будешь ли ты работать на работодателя. Конечно, очень важно всё-таки, это возможность получить качественную юридическую консультацию. То, что можно делать и у нас. Потому что я бы предостерегала мам от того, чтобы предпринимать некоторые решения, не будучи уверенными в том, что они абсолютно законны и легитимны. Потому что понятно, что работа на себя, она всё-таки предполагает, в том числе, и наличие кассового аппарата, расчётного счёта, некого юридического лица, через которое проходят все необходимые операции, и оно предполагает, в том числе, уплату налогов, связанных с тем, что ты осуществляешь трудовую деятельность. Я думаю, что очень важно мамам, которые решили заняться каким-то собственным делом, прийти к нам и получить, в том числе, консультацию юриста, какие правовые аспекты у того направления, которое она выбрала. Как я уже говорила, они могут прийти к нам, у нас есть, в том числе, в «Карьере» на Радонежского детская комната. И пока мамочки занимаются, либо консультируются, либо общаются со специалистами, их детьми занимается няня в игровой комнате. Это очень удобно.
Татьяна Буцкая:
Это только на время, если ты пришёл на консультацию. А если ты хочешь получить перепроф. образование или повысить консультацию, вот так, чтобы ездить на уроки и ещё где-то там ребенка оставлять, такого нет?
Мария Устинова:
Вы знаете, у нас чудесные комьюнити мам, которые к нам приходят. Есть там целый проект, который называется «Мама работает», к которому подключились несколько некоммерческих организаций московских, я думаю, что там на месте, в этом комьюнити чудесном мам можно найти возможность с тем, как друг другу помогать с точки зрения кто занимается детьми, какие мамы, в то время, как другие учатся.
Татьяна Буцкая:
Это как соцсеть, это внутри, где это, где они находятся «Мама работает»?
Мария Устинова:
Это не соцсеть, это проект, который реализуется в службе занятости населения, и как я уже говорила, у нас есть НКО, с которыми мы плотно взаимодействуем. И я думаю, что в силу того, что этот вопрос, он такой, достаточно обширный, он стоит много для кого, у кого особенно нет бабушек или возможности нанять няню. Я думаю, что это один из вопросов, который стоит на повестке у всех мам, и там можно найти решение в рамках взаимодействия с другими мамами, которые приходит к нам в разные группы. Потому что это и детские сады, это и возможность объединяться в какие-то, присоединяться к каким-то НКО, которые помогают в реализации этих вопросов. Я думаю, что это очень индивидуальная история.
Татьяна Буцкая:
В общем, решить можно.
Мария Устинова:
Конечно, государство как услугу эту не предоставляет.
Татьяна Буцкая:
Говорят, есть социальные няни.
Мария Устинова:
Социальные няни. Это проект?
Татьяна Буцкая:
Читала, что в Москве где-то есть социальные няни. Нет таких ещё?
Мария Устинова:
Если вы мне дадите время, я найду ответ на этот вопрос, обязательно к вашему следующему эфиру у вас будет полная информация про социальных нянь.
Татьяна Буцкая:
У вас такое не предоставляется.
Мария Устинова:
Нет, социальных нянь служба занятости не предоставляет. Только на период конкретных мероприятий мы готовы заниматься детьми.
Татьяна Буцкая:
Давайте вернёмся к консультациям. Вот консультация юриста, это замечательно.
Мария Устинова:
Хочу обратить внимание, тоже бесплатно.
Татьяна Буцкая:
Бесплатная. По каким вопросам, трудовое законодательство, гражданское законодательство, по каким вопросам можно к нему обращаться?
Мария Устинова:
По всем вопросам, связанным с осуществлением трудовой деятельности и, как мы уже говорили, самозанятости. То есть сложные взаимоотношения с работодателем, есть ощущение, что не соблюдены права при увольнении, либо при расторжении контракта, либо при выходе в декретный отпуск. Можно обратиться к нашим юристам, задать все необходимые вопросы, получить ответы.
Татьяна Буцкая:
А если ты не понимаешь, как декретные рассчитали тебе, правильно, неправильно, к ним можно с этим обратиться?
Мария Устинова:
По поводу расчёта декретных, я думаю, что наши юристы могут предоставить формулу, но не думаю, что они готовы, как юристы рассчитывать по этой формуле размер пособия.
Татьяна Буцкая:
То есть они могут отправить тогда уже в фонд социального страхования, который этим занимается.
Мария Устинова:
Конечно, они в любом случае скажут, куда нужно идти для того, чтобы получить ответы на те вопросы, которые лежат не в юридической плоскости.
Татьяна Буцкая:
Значит юристы вас консультируют по всем вопросам трудового законодательства.
Мария Устинова:
Да.
Татьяна Буцкая:
Беременная вышла в декрет, ещё даже до декрета, как только женщина забеременела, у неё уже появляются права. Причём прав достаточно много. Если про них про всех рассказать, вы даже удивитесь, какая королева просто. И, кстати говоря, не только беременная, но и женщина, у которой есть ребёнок и не только до трёх лет, но и дети старшего возраста. Достаточно большое появляется количество привилегий.
Мария Устинова:
Слушайте, это здорово, может быть, вы к нам тоже придёте и расскажете мамам о том, какие у них есть права и возможности помимо того, о чём рассказываем мы им. Я думаю, это будет самый востребованный тренинг.
Татьяна Буцкая:
Востребованный кейс. Но, собственно говоря, мы просто, когда мы писали нашу демографическую дорожную карту с точки зрения федеральных всех мер поддержки, мы прочитали трудовое законодательство, трудовой кодекс и выписали оттуда все пункты, которые касаются беременных и мам с детьми. Оказалось, что там, от того момента, когда женщина только увидела две полоски у себя на тесте, она уже реально становится королевой.
Мария Устинова:
Защищена законом.
Татьяна Буцкая:
Даже если её уволили, она не знает о том, что она беременна.
Мария Устинова:
Её не могут уволить.
Татьяна Буцкая:
Она ещё не знала о том, что она беременная, через неделю она увидела вот этот тест, она возвращается к работодателю и говорит: здравствуйте, это снова я, вот вам справка от врача, и теперь я с вами. Ей надо ходить на консультации к акушеру-гинекологу, ей надо сдавать анализы, ей надо сделать УЗИ, она приносит справки о том, что она была в женской консультации, и работодатель ей не вправе ничего сказать, потому что это святое дело, беременная женщина. Вы не можете её отправить на тяжёлую работу, вы не можете отправить её на сверхурочные, ночные, в длительные командировки. И когда беременная вдруг решила, что она устала работать, она приходит и говорит: вы знаете, всё, я устала, я не могу, я ухожу. В этот момент многие работодатели, наверное, так облегчённо выдыхают, потому что конечно, беременные женщины, это всё так сложно, и как работник она не очень уже, и впереди длинный декрет. Они так облегчённо говорят: ну ладно, хочешь уволиться по собственному желанию, тогда увольняйся. Она увольняется, работодатель счастливо уже размещает вакансию на эту должность. Проходит неделя, беременная возвращается. И когда беременна я возвращается, работодатель обязан её принять, потому что у беременной есть вот этот люфт, несколько недель, когда она имеет право поменять своё решение. Кстати говоря, Мария, как вы отнесётесь к такому предложению. В Самарской области министр здравоохранения предложил беременных отправлять в декрет прямо с 6-7 недели беременности.
Мария Устинова:
Знаете, я сама тоже была беременной, и у меня есть уже взрослый сын, и это очень здорово, когда есть возможность максимальное количество большое времени посвятить подготовке к родам и к тому, чтобы на свет появился здоровый малыш. Но мне кажется, здесь очень многое зависит от мнения и от решения самой мамы. Я думаю, что было бы здорово, если бы закон позволял, давал возможность как можно раньше выйти. Но всё-таки чтобы это было не обязательством. Потому что всё-таки многие работают до последнего дня беременности и выходят сразу, как только ребёнок родился. Это их решение и право, и это тоже дополнительная возможность для них сохранить рабочее место, и сделать карьеру. Для многих это не менее важно, чем рождение ребёнка и создания уюта в семье. Поэтому здорово, если было бы можно уходить пораньше, главное, чтобы никто ничего не обязывал.
Татьяна Буцкая:
Не заставлял, но очень красиво он это объяснил. Он объяснил это тем, что женщина, когда первый триместр, токсикоз, тяжело, спит, не сильно работник. Потом вроде как уже работник, тем не менее, с неё много не спросишь, много новых заданий не дашь, потому что понимаешь, что сейчас месяц, другой, третий, уже точно уйдёт в декрет. И для работодателя это тоже нагрузка, потому что она всё время уходит на больничный. В общем, с точки зрения работодателя, наверное, на это место можно было бы взять сотрудника, который бы работал и работал. Но беременная должна быть защищена. То есть если ей в этот момент выплачивают её положенную декретную сумму такую, как сейчас выплачивают при декрете с 30 недель, тогда, я думаю, хотя главное, чтобы был выбор. Я совершенно с вами согласна, главное, чтобы был выбор, поэтому сейчас рассматриваются различные варианты. Итак, у нас остаётся прямо 2 минуты, давайте резюмируем. По всей территории России есть центры занятости. В Москве тоже есть центры занятости, которые называются очень мило «Моя работа». Потому что там вас ждут, там вам могут найти и новую специальность, и вам могут помочь.
Мария Устинова:
И новую работу.
Татьяна Буцкая:
Да, и новую работу, вас там проконсультируют и психологи, протестируют в том числе, и юристы вас проконсультируют, чтобы вы не сделали какой-то неправильный шаг, который будет потом тяжело исправить. Государство готово не только вам помогать с точки зрения обучения, но и даже даёт подъёмные деньги. Я сейчас не говорю о тех выплатах, которые ежемесячно получают те, кто пока ещё не устроился, хотя эти выплаты, как мы узнали, они могут доходить до 11.000 руб., это всё-таки может быть серьёзной помощью. Но параллельно, когда вы проходите обучение, вы, допустим, хотите открыть свой бизнес, вам могут ожидать и деньги, около 10.000 на то, чтобы открыть вашу юридическую компанию, получить все документы. Если у вас есть ребёнок, вы можете приезжать на эти обучения, взяв ребёнка, и там мамы с мамами кооперируются, насколько я понимаю, очень приятная обстановка, можно и учиться, и воспитывать детей. Вот какие выводы я сделала из программы. Что добавить у вас есть?
Мария Устинова:
Всё верно, вы великолепно всю информацию предоставили. Я бы со своей стороны хотела ещё сказать об одном. Очень важно всё-таки молодым мамам, я это прекрасно понимаю, или мамам любого возраста, очень важно, чтобы они почувствовали чью-то поддержку в том, куда им двигаться дальше.
Татьяна Буцкая:
И эта поддержка, у нас всё, остаётся последняя секунда. Друзья, огромное спасибо, что вы были с нами. Мария, я обещаю, что это первый эфир, не последний, потому что вопросов правда очень много. Друзья, смотрите за нашими эфирами, пересматривайте эту программу. До свидания. Спасибо огромное.